Якщо ви зацікавлені у залученні до роботи в своїй організації яскравих людей, то їх точно не привабить середньостатистична мотиваційна система. Вони потребують індивідуального підходу. Що саме може спонукати їх працювати максимально ефективно – шукатимемо відповідь разом

Сидор Ольга – бізнес-тренер і консультант з питань мотивації персоналу

Це перша лекція з циклу «Мотивація та особистість», мета якого – розвиток уміння самостійно розробляти систему мотивації, що здатна спонукати до продуктивної роботи найкращих.

Багаторічний досвід розробки і впровадження систем мотивації в різних компаніях і подальше спостерігання за дією цих систем показали, що завжди існує певний відсоток людей, на яких ця мотивація «не діє». На зустрічі я поділюся своїми прикладами збоїв у системах мотивації та ідеями, як цього запобігти